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　　5、考察和体检：按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例合成总成绩，笔试、面试成绩和总成绩均保留小数点后两位。根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员总成绩出现并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，各项成绩均相同的，采取加试笔试的方式确定进入考察体检范围人选。根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例，依次等额组织考察、体检。因放弃考察体检资格或因考察体检不合格造成的岗位空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围人选中依次等额递补。